La Unidad de Igualdad de Género (UIG, adscrita a la Fiscalía Especializada en Materia de Derechos Humanos) tiene el objetivo de contribuir para avanzar hacia un cambio cultural institucional para que las relaciones entre quienes pertenecen a la institución y de ellos/as con quienes son usuarios/as, se basen en el respeto de los derechos humanos de las mujeres y las niñas. Para eso, la UIG conduce los trabajos para continuar la institucionalización de la perspectiva de género en la Fiscalía General de la República.

Objetivo:

Las Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres tienen por objeto implementar dentro de la Dependencia o Entidad respectiva, las políticas y lineamientos para el cumplimiento de las disposiciones de las leyes en la materia y de procurar el cumplimiento del Plan Estatal de Intervención para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres.

Deberán impulsar las diversas acciones y recomendaciones que emita el Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres; así como de la comisión para la Igualdad y No Discriminación.

Funciones

• Fomentar e incorporar la perspectiva de género;
• Asesorar al Titular de la Dependencia o Entidad en la formulación del Programa Institucional de equidad de género, así como en la implementación de políticas Institucionales orientadas hacia la equidad de género e igualdad de oportunidades entre Hombres y Mujeres; en concordancia con los planes nacional y estatal en la materia;
• Promover, difundir y publicar la Información en materia de equidad de género;
• Promover el fortalecimiento del capital social y de participación ciudadana;
• Concretar acuerdos con las demás Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, para la ejecución de políticas, acciones y programas de Equidad de Género;
• Coadyuvar con el Instituto Hidalguense de las Mujeres para la planeación, ejecución y evaluación de acciones de política pública en materia de Equidad de género, Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de acceso de las Mujeres a una vida libre de Violencia;
• Revisar y evaluar las actividades llevadas a cabo por las distintas áreas de la dependencia o entidad en materia de equidad de género; y
• Atender las situaciones de Discriminación por razones de Género tanto en el desarrollo del servicio público, como en las relaciones internas de la Dependencia o Entidad emitiendo las recomendaciones a las respectivas entidades para la instrumentación de acciones correctivas a que haya lugar.